Уважаемые работодатели, чтобы понять, как работает наше агентство, предлагаем Вам ознакомиться с порядком подбора персонала:
форму заявки вы можете найти на нашем сайте; заполнить заявку по телефону:Со своей стороны Вы должны предоставить полную и объемную информацию о том, каким видите своих будущих работников, мы же сделаем все для того, чтобы качественно и быстро сформулировать основные требования к претенденту по возрасту, образованию, опыту работы, а также выяснить дополнительные пожелания.
По составленной Вами заявке наши специалисты начинают подбор кандидатов. На данном этапе мы предлагаем Вам ознакомиться с информацией о специалистах, состоящих в базе агентства. Все данные отправляются на указанный Вами электронный ящик или на WhatsApp для утверждения.
Закрепленный за Вашим заказом менеджер, проведя основательный отбор работников в соответствие с Вашими требованиями, организует собеседование с наиболее подходящими кандидатами. Дату и место проведения собеседования (как правило, это происходит в офисе нашего агентства) мы предварительно согласовываем с Вами. На собеседовании Вы можете задавать соискателям наводящие вопросы, говорить о своих требованиях и пожеланиях.
Также, наше агентство предоставляет для Соискателя испытательный срок в количестве 3 календарных дней, которые он должен провести в доме у Заказчика.
После того, как Вы определитесь со своим выбором, Вы заключаете Договор с нашим агентством о предоставлении услуг, а с нанятым работником составляете Трудовое соглашение.
Со стоимостью услуг агентства и расценками персонала можно ознакомиться на странице Прайс-лист.
